Plans de carrière : 5 leviers pour anticiper l’avenir et éviter les démissions
92 millions d'emplois transformés d'ici 2030. 59 % des actifs devront développer de nouvelles compétences. En janvier 2025, le World Economic Forum a annoncé la couleur.
Le monde professionnel change. Et très vite.
Alors comment définir les plans de carrière quand on ne connaît pas les métiers de demain ? Comment proposer des parcours à la fois aspirationnels pour vos collaborateurs et porteurs de valeur pour votre entreprise ? Comment anticiper l’avenir de votre organisation et de ses talents ?
Skillup, Fasterclass et 365Talents se réuniront le 14 mars pour vous partager des leviers à déployer comme par exemple :
- Exploiter intelligemment une cartographie des compétences
- Mettre en place ou développer une SBO (Skills Based Organization)
- Impulser une culture apprenante durable
Participez à ce webinar afin de découvrir les 5 leviers d'action pour fidéliser vos collaborateurs via une gestion de leur carrière éclairée.
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