Politique Handicap : s'engager sur la voie de la digitalisation pour amplifier l'efficacité des actions menées

Selon les derniers chiffres de la DARES de novembre 2023, en 2022, 65 700 travailleurs handicapés sont employés au sein des 111 300 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Cela représente un taux d’emploi direct de 3.5% de l’ensemble des effectifs assujettis ou de 4.5 % si nous tenons compte de la survalorisation des bénéficiaires de l’OETH âgés de 50 ans et plus issue de la réforme de 2020.

Nous sommes encore loin de l’objectif de 6 %, malgré une volonté affichée des entreprises.

Or, ce sujet étant complexe pour de multiples raisons, il est indispensable pour les entreprises d'être accompagnées ou de disposer d'outils.

Lors de notre webinar, Fanny Bouillon de la société AKTISEA et Diane Guigui, de la société G.A.C. Group, reviendront sur les enjeux liés à la mise en place d'une politique handicap, et détailleront les bénéfices de la digitalisation, qui apparaît comme un allié efficace pour vous aider à définir votre politique handicap, la mettre en oeuvre et la piloter.