Prévention de l’absentéisme : pourquoi et comment mener un entretien de retour d’absence ?
En résumé
En 2023, l’absentéisme lié à la maladie a atteint son plus haut niveau depuis 2016, avec 50% des salariés arrêtés au moins une fois dans l’année (source Baromètre annuel absentéisme 2023 Malakoff Humanis).
La réintégration d’un collaborateur après une absence maladie est une étape importante, et passe notamment par la réalisation d’un entretien de retour d’absence, véritable levier de sécurisation des parcours, de prévention de l’absentéisme et de la désinsertion professionnelle.
Thèmes abordés :
- La prévention de la désinsertion professionnelle : obligations et dispositifs mobilisables
- L’entretien de retour d’absence : identifier les enjeux et les freins
- Les bonnes pratiques pour une reprise accompagnée
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