
Face à la montée des risques psychosociaux, l’entreprise ne peut plus se contenter d’approches purement curatives ou administratives. Par sa proximité quotidienne avec les équipes, le manager est la sentinelle la mieux placée pour détecter les signaux faibles et agir sur les facteurs de stress ou de risques. Pourtant, il se retrouve souvent démuni, pris entre des objectifs de performance et la responsabilité humaine de son rôle.
Comment accompagner les managers à développer la sécurité relationnelle et organisationnelle nécessaire à la performance ?
Prévenir les RPS n’est pas une compétence innée, c’est une pratique managériale qui s’appuie sur des dimensions concrètes comme l’écoute, la régulation de la charge de travail, l’autonomie et la qualité du lien social.
Un webinaire de 30 minutes pour transformer la prévention des RPS en levier d'engagement durable.
A programme de ce webinaire :
La prévention des RPS n'est pas une contrainte réglementaire supplémentaire, c'est une condition de la performance collective.
Rejoignez-nous pour découvrir comment outiller vos managers pour qu'ils deviennent de véritables acteurs de la vigilance et de la bienveillance au sein de vos organisations.
RDV le 9 avril 2026 à 11h30
Ce webinaire s’adresse aux managers, managers de managers, RH, dirigeants et responsables d’équipe confrontés aux enjeux actuels de la QVCT.
👉 Inscrivez vous, un replay sera mis à disposition


