Conflits intergénérationnels : transformer les tensions en performance collective

Une équipe désalignée en termes de valeurs ou de de fonctionnement engendre des frictions, voire de l’inefficacité. C'est parfois ce qui arrive lorsque plusieurs générations travaillent ensemble !  En management, la performance ne dépend pas seulement des compétences individuelles, mais aussi de la cohésion.  

Transformer les dysfonctionnements en leviers de performance, ce n'est pas "gérer des problèmes", c’est libérer le potentiel collectif intergénérationnel, c'est transformer les différences de façons de fonctionner en complémentarités opérationnelles. 

Pendant notre webinaire du 18/06 à 11h30, vous explorerez en 30 minutes chrono : 

• Pourquoi la cohésion est-elle le premier moteur de performance ? 
• Les 5 dysfonctionnements d’une équipe (selon  Lencioni) : de l'absence de confiance à l'inattention aux résultats. 
• La lecture générationnelle ou comment les Baby-boomers, Gen X, Y et Z se positionnent face à ces dysfonctionnements.  
• Comment passer concrètement du blocage à l'action dans votre équipe ? 

À l’issue du webinaire, vous serez capable de : 

1. Repérer le plus tôt possible les signaux de tension 
2. Identifier les leviers à actionner pour débloquer une situation tendue 
3. Adapter votre posture en fonction des générations présentes 
4. Appliquer des clés pratiques pour prévenir les conflits intergénérationnels et faire émerger des opportunités collectives. 

Ce webinaire s’adresse aux Managers, managers de managers, dirigeants et RH. Toutes celles et ceux qui pilotent des collectifs... et veulent transformer la complexité en force. 

👉 Inscrivez-vous, si vous n’êtes pas disponible un replay sera mis à votre disposition 

Inspirations Management est un organisme de formation en management. Nous aidons nos clients à transformer les pratiques managériales en développant un leadership inspirant et une qualité relationnelle forte, pour faire du travail un lieu d’épanouissement et de performance durable pour tous

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