Partage de la valeur : comment optimiser la rémunération de vos salariés à partir des dispositifs d’épargne salariale ?
Depuis le 1ᵉʳ janvier 2025, les entreprises de 11 à moins de 50 salariés ont l’obligation d’instaurer un mécanisme de partage des bénéfices avec leurs salariés.
La Prime de Partage de la Valeur (PPV) ou un dispositif d’intéressement sont des outils clés pour redistribuer les profits aux salariés et renforcer la cohésion sociale et réduire les inégalités au sein des équipes.
Destiné aux chefs d'entreprise et responsables RH, ce webinaire vous aidera à mieux comprendre comment mettre en place ces dispositifs et fidéliser vos salariés à travers un partage équitable des bénéfices.
Un avocat en droit du travail et un conseiller en gestion de patrimoine et protection sociale vous expliqueront :
- Quels sont les impacts de cette nouvelle obligation ?
- Pourquoi instaurer la PPV ou un dispositif d’intéressement ? : Les avantages pour les TPE et les salariés.
- Comment les affecter sur le plan d’épargne salariale ? : Les modalités pratiques, les choix à faire, et les impacts fiscaux et sociaux.
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