Processus d'onboarding : libérez-vous des tâches chronophages
Beaucoup de RH passent un temps considérable sur les processus d'intégration des nouveaux collaborateurs. Entre l'envoi du contrat, les informations à remplir par la recrue, et le suivi durant les mois suivant son arrivée, des erreurs et des oublis peuvent souvent s'immiscer parmi les nombreuses étapes du processus.
Une étude du cabinet Mercuri Urval a montré que 40% des salariés nouvellement embauchés auraient envisagé de quitter l’entreprise pendant leur période d’essai. Pour assurer la rétention de ces nouveaux collaborateurs, offrir une bonne expérience d'intégration est de mise.
L'automatisation du processus d'intégration est le meilleur moyen de gagner en productivité, d'éviter les erreurs et les oublis et d'offrir la meilleure expérience collaborateur à vos nouvelles recrues.
C'est pourquoi nous vous proposons de découvrir dans ce webinar en quoi l'onboarding automation peut vous faire gagner plus de 5 heures par recrue et comment l'intégrer à votre service RH.
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