QVCT, émotions et transition écologique : quels liens et quels impacts pour les salariés ?

Dans le cadre de la Semaine pour la Qualité de Vie et les Conditions de Travail, Stéphane Labranche (sociologue du climat et coordinateur scientifique du Groupe International d'Experts sur les Changements de Comportement) et Valérie Rocagel (experte en Talent Management et Maître Praticienne de l’Approche Neurocognitive et Comportementale en entreprise) vous proposent de décrypter les liens fondamentaux et passionnants entre émotions et transition écologique pour faire de cette transformation une chance en entreprise !

D’après une récente étude de l’Institut CSA, 78% des salariés choisiraient, à offres équivalentes, de rejoindre une entreprise engagée pour la transition écologique. Or, qui dit transition, dit changement, et en particulier, changement de comportement.

Les sciences sociales et comportementales nous soulignent le rôle clé des émotions en la matière et nous permettent de mieux comprendre les freins au changement et les leviers à actionner pour impulser et réussir des transitions durables, à tous les niveaux de l'entreprise (hiérarchie, métiers...).

Emotions et habitudes, peur ou excitation face à l'innovation, culture du droit à l'erreur, courage managérial... autant de dimensions qui seront évoqués dans le cadre de ce webinar qui visera à apporter des solutions opérationnelles pour les entreprises.

Pour en savoir plus sur IME Conseil : https://www.imeconseil.fr/cabinet-de-conseil-en-management-et-organisation

Pour en savoir plus sur le Groupe International d'Experts sur les Changements de Comportement (GIECO) : https://www.alliancepourlegieco.org/faq 

et https://www.ladn.eu/nouveaux-usages/le-gieco-une-initiative-pour-nous-aider-a-changer-nos-comportements-face-a-lurgence-climatique/