Rentrée 2023 : 4 clés pour votre pratique de la rupture du contrat de travail
Rentrée 2023 : 4 clés pour votre pratique de la rupture du contrat de travail

Rentrée 2023 : 4 clés pour votre pratique de la rupture du contrat de travail

Depuis 1er septembre, les Ruptures Conventionnelles coûtent plus cher à l’employeur, une bonne raison de remettre à plat votre pratique de la gestion de la rupture !

Dans ce webinaire, nous présentons 4 étapes clés sur le chemin d’une rupture réussie et vous montrons comment, à partir du téléchargement anonymisé des bulletins de salaires, utiliser les outils et rapports qui vous faciliteront la tâche pour :
- Simuler une rupture et réaliser tous les calculs itératifs à chacune des étapes,
Vérifier l’éligibilité d’une rupture,
- Maîtriser la procédure,
Evaluer les risques induits par la rupture

Le dirigeant de Cobham Solutions et son équipe auront le plaisir de vous présenter leur methodologie et de répondre à toutes vos questions.

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
LEGALIB (804926269) Politique de confidentialité

Les expertises associées

Actualité rh

Actualité sociale

Droit du travail

Droit social

Licenciement

Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date26/09/2023
Nombre d'inscrits281 inscrits
Note du webinar5 (3 avis)
Cobham Solutions

Cobham Solutions

2621 abonnés suivent cette entrepriseLogiciels de conformité et performance RH

Cobham Solutions vous propose aussi

Il y a 2 jours
278 inscrits
4.6 (5 avis)
  1. Accueil
  2. Tous les domaines d'expertises
  3. RH & Formation
  4. Droit du travail, droit social
  5. Rentrée 2023 : 4 clés pour votre pratique de la rupture du contrat de travail
Webikeo ProValorisez l’expertise de votre entreprise auprès de notre audience de +600 000 professionnels.
image
Domaines d'expertises
À propos de webikeo