Dans un contexte de pénurie, transformation des compétences et de tensions sur le marché de l'emploi, le recrutement d’alternants se révèle stratégique et devient un véritable pilier de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.  En France, chaque année c’est plus de 800 000 contrats d’alternance signés, pour renforcer les équipes, mais également anticiper et donner le temps à l’entreprise de préparer une embauche à terme et maintenir sa performance et son image.

A travers cet échange, nous vous proposerons de faire un focus spécifique sur l’importance de sécuriser le recrutement de vos futurs alternants. Nous découvrirons ensemble :

• Quelques chiffres clés de l’alternance en France
• Les attentes des candidats lors du process de sélection
• Comment la délégation de ces recrutements à un expert du sujet vous garantit un process de recrutement sans faille et positionne votre entreprise en championne de l’expérience candidat