85% des organisations estiment que la QVCT est un enjeu de compétitivité*. Pourtant, seulement 47% des entreprises ont mis en place des actions concrètes**. Et vous ?

Pour cette nouvelle édition de la semaine de la QVCT, nous mettons la santé mentale à l’honneur. Découvrez comment en faire un pilier de votre organisation à travers 5 étapes concrètes pour passer de l’écoute à l’action.

1. Instaurer une culture positive et engageante de la santé mentale
2. Créer une structure organisationnelle qui permet de l’appréhender
3. Ancrer le “care” dans les pratiques managériales
4. Repenser l’organisation pour élargir le spectre de l’accompagnement à l’ensemble des situations
5. Mettre en place des dispositifs de soutien psychologiques adaptés aux usages des salariés

Ce webinar, conçu comme un "pas-à-pas" et illustré de situations vécues ou appréhendées par les équipes RH, combine des approches psychologique, organisationnelle et métier avec l’intervention de Ludovic Demierre, Directeur des Ressources Humaines chez Vinci Construction.

Et comme nous souhaitons vous accompagner dans cette démarche, vous pourrez participer à une session d'échanges pour aborder les problématiques spécifiques à votre organisation.

Prenez soin de vous ! ?

Source * et **https://www.mieux-lemag.fr/articles/demonstration-roi-de-la-qvt/