Retour vers QVCT, Risques Psychosociaux
18
JUIN
10:00 - 11:00

Sant√© mentale : 5 actions pour en faire un pilier de votre QVCT

60 inscrits

En résumé

85% des organisations estiment que la QVCT est un enjeu de compétitivité*. Pourtant, seulement 47% des entreprises ont mis en place des actions concrètes**. Et vous ?

Pour cette nouvelle édition de la semaine de la QVCT, nous mettons la santé mentale à l’honneur. Découvrez comment en faire un pilier de votre organisation à travers 5 étapes concrètes pour passer de l’écoute à l’action.

  1. Instaurer une culture positive et engageante de la santé mentale
  2. Créer une structure organisationnelle qui permet de l’appréhender
  3. Ancrer le “care” dans les pratiques managériales
  4. Repenser l’organisation pour élargir le spectre de l’accompagnement à l’ensemble des situations
  5. Mettre en place des dispositifs de soutien psychologiques adaptés aux usages des salariés

Ce webinar, conçu comme un "pas-à-pas" et illustré de situations vécues ou appréhendées par les équipes RH, combine des approches psychologique, organisationnelle et métier avec l’intervention de Ludovic Demierre, Directeur des Ressources Humaines chez Vinci Construction.

Et comme nous souhaitons vous accompagner dans cette démarche, vous pourrez participer à une session d'échanges pour aborder les problématiques spécifiques à votre organisation.

Prenez soin de vous ! ūüß°

 

Source * et **https://www.mieux-lemag.fr/articles/demonstration-roi-de-la-qvt/

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
HOLIVIA (882 741 044) Politique de confidentialité

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Ludovic DEMIERREDRHVINCI Construction
Nathan GUICHARD-MARSALPsychologueHOLIVIA
J√©r√īme CrestCEOHOLIVIA

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