La santé mentale et le bien-être au travail sont devenus des enjeux stratégiques majeurs pour les entreprises et les organisations.

Ils impactent directement l’engagement des salariés, la qualité du travail, la performance collective, l’attractivité employeur et la capacité des organisations à prévenir les risques humains et sociaux.

Stress, anxiété, troubles psychiques, désengagement, absentéisme ou présentéisme : ces situations ne surviennent pas brutalement. Elles s’installent progressivement, à travers des signaux faibles souvent invisibles ou mal interprétés, pouvant conduire à des arrêts longs, des ruptures de parcours ou des situations de désinsertion professionnelle.

Ce webinaire vous propose une approche pragmatique et opérationnelle, destinée aux managers, aux professionnels RH et aux décideurs, pour mieux comprendre les enjeux de la santé mentale, savoir agir au bon moment et mettre en place des pratiques durables.

🎯 Objectifs du webinaire

À l’issue de ce webinaire, vous comprendrez :

• les enjeux de la santé mentale et son lien avec le bien-être au travail
• l'importance de savoir détecter les premiers signaux de fragilisation chez les collaborateurs et d'adapter les pratiques managériales et RH pour favoriser l’engagement et le maintien en emploi
• les moyens de prévenir les risques psychosociaux et la désinsertion professionnelle et de mieux accompagner les retours après de longs arrêts médicaux
• comment faire de la prise en charge de la santé mentale en entreprise un levier de performance durable

🧩 Au programme

• Comprendre la santé mentale au travail et ses impacts
• Repérer les signaux faibles et savoir quand et comment agir
• Rôle des managers et des RH 
• Bonnes pratiques et leviers concrets d’action
• Temps d’échanges et questions-réponses