pages.titles.category

Bien-être au travail

well-being-at-work

RobotCoachPro

Savoir poser ses limites sans blesser ni culpabiliser : et si dire non devenait une preuve de respect ?

CIRIE

Choisir le bonheur en 2026 : 7 clés pour transformer votre année

Moi, mes émotions et mon stress : mode d’emploi

La conciergerie médicale des entreprises au service de la santé des collaborateurs

Concilio



	La pratique d&rsquo;une activit&eacute; physique r&eacute;guli&egrave;re augmente la productivit&eacute; de 9&nbsp;%,*
	Une alimentation &eacute;quilibr&eacute;e augmente la productivit&eacute; de 20 %,*
	8 % des absences des salari&eacute;s seraient li&eacute;es &agrave; des probl&egrave;mes d&rsquo;insomnie.*



&nbsp;

L&#39;entreprise est un lieu privil&eacute;gi&eacute; pour prendre soin de la sant&eacute; physique des collaborateurs.&nbsp;

&nbsp;

Mettre en place des mesures simples et efficaces c&rsquo;est offrir un avantage pro-perso qui impacte leur vie priv&eacute;e et leur performance en entreprise.

&nbsp;

Dans le cadre de notre nouveau w&eacute;binaire, nous serons accompagn&eacute;s par le Dr.Guillaume Badiou qui intervient aupr&egrave;s de nombreuses entreprises afin de partager conseils et meilleures pratiques.

&nbsp;

Inscrivez-vous d&egrave;s &agrave; pr&eacute;sent &agrave; notre w&eacute;binaire du mardi 14 f&eacute;vrier &agrave; 11H30.

&nbsp;

Dans le prochain &eacute;pisode, nous nous concentrerons sur l&#39;importance de la pr&eacute;vention et de l&#39;accompagnement des probl&egrave;mes de sant&eacute; mentale au sein de l&#39;entreprise. Cliquez sur ce lien pour ne pas manquez le rendez-vous, mardi 21 mars &agrave; 9H30.

&nbsp;

*Source : &eacute;tude du cabinet Goodwill management pour le CNOSF (Comit&eacute; National Olympique et Sportif Fran&ccedil;ais)

La santé physique, le secret des entreprises performantes

btoc

La plateforme RH internationale pour gérer vos RH + la paie

Remote

Si les avantages du t&eacute;l&eacute;travail sont connus, comme&nbsp;par exemple&nbsp;la r&eacute;duction du stress li&eacute;s aux temps de trajets ou la limitation des distractions&nbsp;pour les collaborateurs, l&#39;&eacute;largissement des viviers de talents pour les entreprises,&nbsp;d&rsquo;autres th&eacute;matiques sont apparues concernant la difficult&eacute; des collaborateurs &agrave; se d&eacute;connecter, la difficult&eacute; &agrave; communiquer ou un sentiment d&rsquo;isolement ou de surmenage.&nbsp;Les dirigeants et services RH doivent donc mettre en place un cadre rigoureux pour g&eacute;rer la porosit&eacute; entre la vie priv&eacute;e et la vie professionnelle des collaborateurs.

Transposer le cadre de travail du pr&eacute;sentiel &agrave; un environnement distanciel implique &eacute;galement de travailler sur la qualit&eacute; de vie au travail en se focalisant sur deux grands axes :

I) L&rsquo;organisation du travail avec :


	La dur&eacute;e du travail (en mesurant les r&eacute;alisations vs les horaires travaill&eacute;s)
	La cr&eacute;ation de diff&eacute;rents espaces de communication pour g&eacute;rer toutes les exp&eacute;riences des collaborateurs
	La mise en place de strat&eacute;gies de travail asynchrone pour communiquer en &eacute;vitant les pi&egrave;ges de l&#39;instantan&eacute;it&eacute;, pour cr&eacute;er une culture de la documentation et formaliser la transmission des savoirs


II) Le bien-&ecirc;tre et le confort des collaborateurs avec :


	Le management par la confiance bien structur&eacute;
	La gestion de la d&eacute;connexion (au quotidien comme pendant les cong&eacute;s)
	L&rsquo;am&eacute;nagement des postes de t&eacute;l&eacute;travail pour &eacute;viter les TMS


Durant&nbsp;ce webinar, les intervenants de Remote, sp&eacute;cialiste de l&rsquo;embauche en t&eacute;l&eacute;travail dans le monde entier, partagent leur exp&eacute;rience et proposent une approche pragmatique aux entreprises et managers pour renforcer la fid&eacute;lisation des collaborateurs et booster leur attractivit&eacute; employeur dans un cadre vertueux.

Équilibre vie pro/vie perso : améliorer l'organisation et le bien-être de vos équipes en télétravail

Prendre soin de la santé mentale de tous vos collaborateurs

Holivia

Le burn out, ou &eacute;puisement professionnel, conna&icirc;t une &eacute;volution sans pr&eacute;c&eacute;dent. Il touche aujourd&rsquo;hui 34% des salari&eacute;s&nbsp;et&nbsp;repr&eacute;sente le deuxi&egrave;me&nbsp;facteur dans le co&ucirc;t global de l&rsquo;absent&eacute;isme.

La bonne nouvelle pour vous Dirigeants et RH ?

Il existe des dispositifs pour anticiper et att&eacute;nuer les situations de burn out qui s&rsquo;inscrivent dans une logique proactive. Car le retour sur investissement d&rsquo;une d&eacute;marche pr&eacute;ventive est ind&eacute;niable : en int&eacute;grant la sant&eacute; mentale au c&oelig;ur de votre organisation, vous renforcez sa r&eacute;silience, am&eacute;liorez la qualit&eacute; de vie au travail de vos collaborateurs, d&eacute;veloppez votre marque employeur en fid&eacute;lisant vos salari&eacute;s et en attirant des talents&hellip; Vous entrez dans un cercle vertueux qui booste votre performance globale !

Lors de ce webinar, d&eacute;couvrez 5 actions pour instaurer le bien-&ecirc;tre mental de vos salari&eacute;s au sein de votre organisation et pr&eacute;venir le burn out en 2023.

Burn out : 5 actions pour le prévenir au sein de votre organisation

Une chaîne dédiée au monde des Ressources Humaines et de l'évolution professionnelle ?

Agilytae Groupe, votre expert RH & Carrière

Consid&eacute;rez le sens au travail comme le Nord sur votre boussole car c&rsquo;est lui qui vous m&egrave;nera &agrave; l&rsquo;&eacute;panouissement.

Parfois, votre boussole perd son Nord.

Parfois, celle ou celui qui tient la boussole se perd aussi.

Pour se retrouver&nbsp;: il s&rsquo;av&egrave;re n&eacute;cessaire de suivre un nouveau chemin qui r&eacute;sonne en vous.

Que vous ayez perdu le sens au travail ou que vous le cherchiez encore tout simplement, ce webinaire vous aidera &agrave; y voir plus clair dans les &eacute;tapes du chemin &agrave; suivre vers un nouveau Nord.

Clara Boullet, Consultante en gestion de carri&egrave;re, vous donne rendez-vous le mardi 29 novembre &agrave; 9h30, pour un nouveau webinaire.

(Re)trouvez le sens au travail qui résonne en vous !

Notre vocation : Intégrer, Accompagner, Epanouir.

Le Cactus RH

Du 10 au 16 Octobre 2022 s&rsquo;est tenu la SIMS : Semaine d&rsquo;Information sur la Sant&eacute; Mentale.

&nbsp;

Outre l&rsquo;information et la sensibilisation que cet &eacute;v&egrave;nement am&egrave;ne par rapport &agrave; l&rsquo;inclusion et l&rsquo;accompagnement des personnes pr&eacute;sentant des troubles et maladies mentales c&rsquo;est l&rsquo;occasion de mettre en lumi&egrave;re l&rsquo;impact du travail sur notre sant&eacute; mentale.

&nbsp;

-Un actif sur trois (37 %) d&eacute;clare que son sommeil est perturb&eacute; &agrave; cause de son travail

-30 % des personnes interrog&eacute;es rapportent que leur sant&eacute; se d&eacute;grade &agrave; cause du travail

-35 % des actifs se disent &eacute;puis&eacute;s psychologiquement.*

&nbsp;

Malgr&eacute; une prise de conscience g&eacute;n&eacute;rale et des avanc&eacute;es dans tous les domaines nous devons repenser notre rapport au travail et nous pr&eacute;munir individuellement et collectivement contre le stress.

&nbsp;

Nous vous donnons dans ce webinaire quelques clefs pour mieux comprendre votre niveau de stress &agrave; vous et certaines bases pour gentiment l&rsquo;apprivoiser.

&nbsp;

*https://www.stress.eu.com/stress-au-travail/les-chiffres-du-stress-au-travail/statistiques-du-stress-au-travail-en-france/ 

Comprendre & apprivoiser son stress au travail

Plateforme de communication et d'engagement client omnicanal - voix, SMS, email, Whatsapp, chat, centre d'appel   Pour intégrer une expérience client différenciante

Twilio - Plateforme d' engagement client 


Rejoignez-nous le 8 Mars &agrave; 10h00 et participez &agrave;
des conversations authentiques&nbsp;
&nbsp;



A PROPOS DU WEBINAR

Twilio vous invite &agrave; nous rejoindre pour participer &agrave; notre deux&egrave;me session virtuelle BuildHer en Fran&ccedil;ais.

Lors de ce webinar, nous aborderons les points suivants:&nbsp;


	D&eacute;finition du syndrome de l&#39;imposteur
	Partage d&#39;exp&eacute;riences personnelles
	Le syndrome de l&#39;imposteur est-il plus r&eacute;pandu chez les femmes et pourquoi ?&nbsp;
	Le syndrome de l&#39;imposteur dans l&#39;entreprise et ses effets
	Comment aider des coll&egrave;gues qui en souffrent ?
	Comment obtenir le soutien de son management ?&nbsp;


Nos intervenantee)s &eacute;changeront&nbsp;sur le sujet, en partageant leurs exp&eacute;riences personnelles et en analysant les diff&eacute;rents points ci-dessus, qui, nous l&#39;esp&eacute;rons, vous aideront&nbsp;&agrave; mieux identifier et appr&eacute;hender le syndrome de l&#39;imposteur.&nbsp;

*Le syndrome de l&#39;imposteur induit une forme de doute maladif chez les personnes qui en sont victimes. Ces doutes les incitent &agrave; nier la propri&eacute;t&eacute; de tout accomplissement, qu&#39;il soit professionnel ou priv&eacute;.

&nbsp;

Bien que BuildHer soit un &eacute;v&eacute;nement visant &agrave; renforcer l&#39;autonomie des femmes et des personnes non binaires dans le secteur des technologies, nous serions ravis d&#39;accueillir toute personne int&eacute;ress&eacute;e par la diversit&eacute; et l&#39;inclusion.

&nbsp;

&nbsp;

&nbsp;

Comment surmonter le syndrome de l'imposteur ?

Retrouvez nos webinars concernant l'innovation pédagogique, les soft-skills, le digital learning...

Axel Performance



Encore et toujours les m&ecirc;mes sujets occupent les services RH et formation. Bon nombre d&rsquo;entreprises font face &agrave; des probl&eacute;matiques li&eacute;es aux feedback et &agrave; la gestion des conflits. Qui plus est par les temps qui courent o&ugrave;&nbsp;r&eacute;unions &agrave; distance et modes hybrides ont pris une place&nbsp;importante en entreprise.&nbsp;&nbsp;

Comment anticiper un feedback &agrave; donner et l&rsquo;adresser au bon moment&nbsp;?

Quel est l&rsquo;impact financier d&rsquo;un conflit non r&eacute;gl&eacute; pour une entreprise ?&nbsp;

Soft-Skills et formation digitale sont-ils incompatibles&nbsp;?

Quelles modalit&eacute;s p&eacute;dagogiques pour r&eacute;pondre au besoin grandissant des apprenants&nbsp;?&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Au Programme de ce webinar&nbsp;: &nbsp;

1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Feedback et gestion des conflits&nbsp;: des sujets toujours d&rsquo;actualit&eacute;&nbsp;!?

2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Les Soft-Skills &agrave; distance&nbsp;: une fausse bonne id&eacute;e&nbsp;?&nbsp;&nbsp;

3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Immersive learning VS e-learning

4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Transmission du savoir&nbsp;: la part belle donn&eacute;e aux avatars&nbsp;!

5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;La gamification comme solution &agrave; l&rsquo;engagement des apprenants

Du feedback à la gestion des conflits : quand les avatars révolutionnent les soft-skills !

Adecco

Pour ce live sp&eacute;cial,&nbsp; Hicham Benjoudar, pharmacien de formation et ayant &eacute;t&eacute; coach mental pendant 3 ans (staff du champion du monde de boxe tha&iuml; Baddredine Jabri) vous donnera des cl&eacute;s afin de comprendre et d&eacute;nouer les conflits. Hicham Benjoudar est aussi un amoureux des mots,&nbsp;yant gagn&eacute; de prestigieux concours d&rsquo;&eacute;loquence et pr&eacute;sident de Spikizy, un centre de formations &agrave; la prise de parole en public, &agrave; la gestion de stress et &agrave; l&rsquo;hypnose.

Au programme:


	Apprendre &agrave; communiquer
	D&eacute;samorcer un conflit


L’art du conflit : le comprendre pour le dénouer

Lors de ce live, S&eacute;bastien Offner, pr&eacute;parateur physique ayant plus de 15 ann&eacute;es d&rsquo;exp&eacute;rience aupr&egrave;s de nombreux athl&egrave;tes de haut niveau, vous donnera des astuces et exercices&nbsp;pour s&rsquo;&eacute;chauffer avant la prise de poste. S&eacute;bastien Offner est aussi formateur Gestes et Posture avec le FASTT et auteur du livre : La m&eacute;thode Fran&ccedil;aise.
Au programme:


	Se renforcer de fa&ccedil;on durable pour &eacute;viter de se blesser
	En cas de tensions, comment se soulager ?&nbsp;


Comment ne plus avoir de douleurs au travail ?

Adecco, leader des solutions emploi, lance la seconde &eacute;dition du Marathon Emploi, du 22 au 25 Juin 2021 !

Au programme 4 webinars qui porteront sur le bien-&ecirc;tre et le d&eacute;veloppement personnel, l&#39;id&eacute;al pour se d&eacute;tendre et se ressourcer avant la rentr&eacute;e !

Brice Petit vous donnera plusieurs conseils dans ce live pour trouver sa voie, comment se pr&eacute;parer physiquement et mentalement, prendre les bonnes d&eacute;cisions etc et comment toutes ses techniques lui ont permis d&#39;atteindre ses objectifs dans Koh-Lanta.

Au programme:


	Le d&eacute;passement de soi
	La pr&eacute;paration mentale/physique


Intervenant&nbsp;: Brice Petit, &nbsp;finaliste de&nbsp;Koh-Lanta 2020 : Les 4 Terres

Tous les webinars Bien-être au travail

À la une