Haut Potentiel : repérez‑les, révélez‑les, gardez‑les !

Dans un contexte économique instable et hautement concurrentiel, identifier et développer les talents à haut potentiel (HiPo) n’est plus seulement une initiative RH — c’est un véritable levier de performance business. Pourtant, les recherches montrent que de nombreuses organisations ont encore des difficultés à définir clairement ce que signifie réellement « haut potentiel » pour elles.

Maggie Gailhard, Directrice du développement, et Audrey Philocles, Directrice consulting Talogy France, partageront les dernières tendances sur la manière dont les organisations repensent leurs programmes HiPo pour préparer le futur et retenir leurs meilleurs éléments.

Nous présenterons en exclusivité les résultats de la dernière étude mondiale Talogy sur le Haut Potentiel, réalisée auprès de professionnels RH, dirigeants et collaborateurs identifiés HiPo.

Au programme :

• Comment définir le haut potentiel aujourd’hui
• Les meilleures pratiques pour identifier les talents HiPo
• Développer et fidéliser vos collaborateurs à fort potentiel
• Mesurer l’impact et l’efficacité de vos programmes HiPo

Que vous soyez en phase de création d’un programme HiPo ou en train d’optimiser un dispositif existant, ce webinar vous apportera des repères concrets et des actions immédiatement transposables.