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Engagement, motivation

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Comment réagir face aux émotions des autres ?

CIRIE

Managers : 6 clés concrètes pour (re)motiver et fédérer vos équipes

Manager, former, coacher avec les neurosciences

Neurosciences & gestion des émotions : clés pour les coachs et managers

Avec IME Conseil, développez les soft skills grâce à une approche fondée sur 40 années de recherches en neurosciences appliquées et d'expertise terrain

Nous avons tous des comportements qui boostent, source de sérénité et de créativité, et des comportements contre-productifs, source de stress et de démotivation. Au travers d’une grille de lecture innovante des comportements humains et des motivations, nous vous proposons de découvrir votre dynamique comportementale, d’identifier les leviers de votre savoir-être… à mettre au service de votre savoir faire !


Motivation de vos collaborateurs : Comment concilier plaisir et performance au travail ?

Nous avons tous des comportements qui boostent, source de sérénité et de créativité, et des comportements contre-productifs, source de stress et de démotivation. Au travers d’une grille de lecture innovante des comportements humains, nous vous proposons de découvrir votre dynamique comportementale, d’identifier les leviers de votre savoir-être …à mettre au service de votre savoir faire ! 


Comment activer ses motivations durables pour plus de performance individuelle et collective ? 

Motiver c’est mettre en mouvement.  Le manager pense souvent qu’il parviendra à mettre en mouvement son collaborateur en le poussant ou en le tirant, bref en générant lui-même l’énergie nécessaire à la mise en mouvement… Mais s’il tablait sur le moteur intérieur de son collaborateur et s’assurait de l’adaptation du carburant qu’il lui fournit ?

De manière plus pragmatique et en revenant à la pratique managériale, nous présenterons les vrais ferments de la motivation et de l’engagement, tels que les sciences du comportement et les neurosciences nous les font découvrir.


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