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Engagement, motivation

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Gymnase du Management

Fédérer sans forcer : 10 actions clés pour une vraie cohésion d’équipe

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Comment Accélérer la Performance à travers la Confiance

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Management intergénérationnel : transformer la diversité en atout stratégique

Nous accompagnons les entreprises et les collectivités locales dans la mise en œuvre de leur transformation, de leur croissance et de leur création de valeur.

Trente Sept Cinq / 37.5

L&rsquo;&eacute;t&eacute; est une p&eacute;riode de transition &agrave; haut risque&nbsp;: l&#39;&eacute;quipage est r&eacute;duit, la charge de travail augmente et la motivation fluctue.

Gardez une &eacute;quipe motiv&eacute;e (et bronz&eacute;e&nbsp;?) tout au long de l&rsquo;&eacute;t&eacute; et un capitaine confiant avec ce premier volet d&rsquo;une s&eacute;rie de webinars&nbsp;: &laquo;&nbsp;Manager l&agrave; o&ugrave; &ccedil;a fait mal&nbsp;!&nbsp;&raquo;.

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Un guide pratique pour :


	D&eacute;couvrir les cycles de motivation
	Comprendre la sp&eacute;cificit&eacute; de la p&eacute;riode de cong&eacute;s pay&eacute;s


Un apport op&eacute;rationnel pour :


	Baliser le parcours estival
	Piloter ses &eacute;quipes au passage de relais


Un partage d&rsquo;exp&eacute;rience :


	Les trucs et astuces concrets pour solutionner vos principaux irritants
	Questions / r&eacute;ponses


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Manager là où ça fait mal - Épisode 1 | Boostez la motivation estivale de vos équipes

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Nous vivons une&nbsp;&eacute;poque o&ugrave; la&nbsp;digitalisation et&nbsp;l&#39;&eacute;volution des&nbsp;m&eacute;thodes de&nbsp;travail transforment notre quotidien professionnel en&nbsp;un&nbsp;v&eacute;ritable champ de&nbsp;bataille pour la&nbsp;concentration et&nbsp;l&#39;excellence. Il&nbsp;est&nbsp;donc essentiel de&nbsp;replacer l&#39;humain au&nbsp;c&oelig;ur de&nbsp;la&nbsp;technologie et&nbsp;d&#39;adopter des&nbsp;strat&eacute;gies qui favorisent un&nbsp;travail &eacute;panouissant.

Voici les&nbsp;points que nous aborderons&nbsp;:


	Le&nbsp;bilan des&nbsp;actions QVCT en&nbsp;France&nbsp;: succ&egrave;s, limites et&nbsp;quelques &eacute;checs m&eacute;morables
	La&nbsp;digitalisation&nbsp;: miracle moderne ou&nbsp;cauchemar de&nbsp;la&nbsp;concentration&nbsp;?
	Le&nbsp;Burn-out&nbsp;et&nbsp;le&nbsp;Brown-out&nbsp;: quand la&nbsp;qualit&eacute; du&nbsp;travail devient mission impossible
	Les&nbsp;strat&eacute;gies pour favoriser la&nbsp;concentration et&nbsp;le&nbsp;travail bien fait sans perdre la&nbsp;t&ecirc;te
	L&#39;Intelligence Artificielle&nbsp;: lib&eacute;ration des&nbsp;t&acirc;ches routini&egrave;res ou&nbsp;nouvelle forme d&#39;ali&eacute;nation&nbsp;? Comment red&eacute;couvrir le&nbsp;go&ucirc;t du&nbsp;travail cr&eacute;atif et&nbsp;humain face &agrave;&nbsp;l&#39;automatisation&nbsp;?


Cette&nbsp;formation est&nbsp;destin&eacute;e aux professionnels du&nbsp;Management et&nbsp;des&nbsp;Ressources Humaines pr&ecirc;ts &agrave;&nbsp;interroger le&nbsp;bien-&ecirc;tre et&nbsp;la&nbsp;productivit&eacute; de&nbsp;leurs &eacute;quipes de&nbsp;mani&egrave;re diff&eacute;rente... et&nbsp;&agrave;&nbsp;affronter quelques v&eacute;rit&eacute;s d&eacute;concertantes en&nbsp;chemin.

Ne&nbsp;manquez&nbsp;pas cette&nbsp;rencontre enrichissante et&nbsp;l&eacute;g&egrave;rement provocatrice&nbsp;!

5 stratégies digitales innovantes pour booster la qualité de vie au travail

La collaboration et la communication du futur dès maintenant.

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Pour 68% des collaborateurs, la principale difficult&eacute; du travail hybride est la perte de lien social. Sans parler de la difficult&eacute;s de manager efficacement &agrave; distance !

L&#39;isolement des collaborateurs est devenu un d&eacute;fi majeur pour de nombreuses entreprises, mena&ccedil;ant l&#39;engagement, la culture d&#39;entreprise et l&#39;image de marque.

Rejoignez-nous pour d&eacute;couvrir des solutions efficaces avec nos experts Alain Garnier, CEO de Jamespot, et Beno&icirc;t Guilbert, Responsable Communication. ?

Au programme :&nbsp;

? Les organisations face &agrave; l&rsquo;isolement des collaborateurs (perte d&rsquo;engagement, fragilisation de la culture d&rsquo;entreprise, image de marque faiblissante, risque de d&eacute;part&hellip;)

? Beaucoup de r&eacute;ponses&hellip; qui n&rsquo;ont pas abouti (retour au bureau, multiplication des outils, teambuilding, casques de r&eacute;alit&eacute; virtuelle&hellip;)

? Culture, rituels, outils : le trio pour renforcer l&rsquo;engagement de vos collaborateurs

? Les solutions possibles : ce qu&#39;on a mit en place concr&egrave;tement chez Jamespot ⚡️&nbsp;

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Comment renforcer l’engagement de vos collaborateurs et votre culture d’entreprise en 2024 ?

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Le Practice & Trained Manager

&Eacute;norm&eacute;ment de managers que l&rsquo;on forme ne savent pas g&eacute;rer le changement correctement avec les quelques uns qui refusent ou r&eacute;sistent.
Un manager doit bien s&ucirc;r d&rsquo;abord faire preuve de leadership et communiquer pour embarquer et motiver sur le changement mais il doit aussi savoir doser son autorit&eacute; au bon moment pour faire traverser la courbe du changement.


	Vous allez comprendre quels sont les 4 phases de cette courbe du changement.
	Comment un manager g&egrave;re le refus ?
	Comment un manager g&egrave;re la r&eacute;sistance ?
	Comment d&eacute;coincer un collaborateur ?


​​​Nous verrons des exemples de situation avec des jeux de r&ocirc;les, jou&eacute;s par Tristan et Denis pour illustrer les difficult&eacute;s rencontr&eacute;es et comment on les surmonte.

Inscrivez-vous &agrave; ce webinaire pour g&eacute;rer correctement le changement dans vos &eacute;quipes.

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Les orateurs : Tristan &amp;&nbsp;Denis

Denis a cr&eacute;&eacute;&nbsp;et dirig&eacute; 3 entreprises dans le digital. Il a travaill&eacute;&nbsp;sur la communication, l&#39;innovation et la transformation&nbsp;digitale de&nbsp;start-ups et d&#39;entreprises du CAC40. Il a digitalis&eacute; les formations de Tristan en cr&eacute;ant Trained Manager.

Tristan a form&eacute; environ 10 000 managers depuis 25 ans ! Il coache &eacute;galement des dirigeants &agrave; l&#39;international et les entra&icirc;ne dans l&#39;art de la n&eacute;gociation.

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D&eacute;couvrez l&#39;offre&nbsp;de&nbsp; www.TrainedManager.com&nbsp;et celle de www.LePractice.fr


	BONUS 1&nbsp;: Votre &quot;Test manager&copy;&quot; gratuit qui inclut&nbsp;aussi l&#39;&eacute;valuation de votre capacit&eacute; &agrave; bien communiquer.
	BONUS 2&nbsp;:&nbsp;20% de r&eacute;duction&nbsp;sur le&nbsp;e-learning &laquo;&nbsp;G&eacute;rer le changement&quot;. (15&euro; au lieu de 19&euro;)
	BONUS 3&nbsp;: 50% sur&nbsp;Votre profil DISC&nbsp;(pour les entreprises uniquement).


Conduite du changement : Apprenez à gérer le refus et la résistance

Les webinars les plus populaires sur Webikeo

L'édito Webikeo - Management

L&#39;engagement des employ&eacute;s et leur&nbsp;relation au travail sont des &eacute;l&eacute;ments cl&eacute;s de la r&eacute;ussite des organisations professionnelles.&nbsp;Comprendre et r&eacute;pondre aux attentes et aux motivations des diff&eacute;rentes g&eacute;n&eacute;rations pr&eacute;sentes sur le march&eacute; du travail peut s&#39;av&eacute;rer &ecirc;tre un d&eacute;fi de taille pour les managers et les responsables des ressources humaines.

Dans ce webinaire, nous explorerons&nbsp;l&#39;engagement et le rapport au travail &agrave; travers les lentilles des g&eacute;n&eacute;rations X, Y et Z. Nous parcourons les diff&eacute;rentes valeurs, aspirations et pr&eacute;f&eacute;rences au travail de chaque g&eacute;n&eacute;ration, tout en proposant des strat&eacute;gies pratiques pour cultiver un environnement professionnel propice &agrave; l&#39;engagement transg&eacute;n&eacute;rationnel.

Que vous soyez dirigeant,&nbsp;professionnel des RH, manager&nbsp;ou simplement curieux d&#39;en apprendre davantage sur les dynamiques interg&eacute;n&eacute;rationnelles dans le monde du travail moderne, Sabrina Varvara, psychologue sp&eacute;cialis&eacute;e en&nbsp;management de la santé au travail et à la pr&eacute;vention des RPS,&nbsp;vous offrira des perspectives &eacute;clairantes et des conseils pr&eacute;cieux pour maximiser l&#39;engagement de votre &eacute;quipe, quelle que soit sa g&eacute;n&eacute;ration.

Rejoignez-nous et d&eacute;couvrez comment cr&eacute;er un environnement de travail dynamique et &eacute;panouissant pour tous.

Manager agile | Comprendre les générations X,Y et Z pour une équipe motivée et engagée

Bienvenue &agrave; notre webinaire pour d&eacute;velopper de nouvelles strat&eacute;gies d&#39;engagement et pour lutter&nbsp;contre le cynisme&nbsp;dans les organisations !

Le cynisme en milieu professionnel peut avoir des cons&eacute;quences d&eacute;vastatrices, tant sur le bien-&ecirc;tre des employ&eacute;s que sur la performance globale de l&#39;organisation. Il existe plusieurs formes de cynisme (fonctionnel, organisationnel,&nbsp;relationnel,&nbsp;instrumental).&nbsp;Ces diff&eacute;rentes formes de cynisme peuvent avoir des cons&eacute;quences vari&eacute;es sur le bien-&ecirc;tre des salari&eacute;s, la culture organisationnelle et la performance globale de l&#39;entreprise. Il est important pour les dirigeants et les managers de surveiller et de g&eacute;rer le cynisme au sein de leur organisation, car un cynisme excessif peut &ecirc;tre pr&eacute;judiciable &agrave; la productivit&eacute; et &agrave; la r&eacute;tention des salari&eacute;s.

Il est possible d&#39;attenuer certaines formes de cynisme et de cultiver une culture de l&#39;engagement o&ugrave; chacun se sent valoris&eacute;, motiv&eacute; et align&eacute; &agrave; la mission de l&#39;entreprise ou de la collectivit&eacute;.

Au cours de ce webinaire, nous allons plonger dans les racines du cynisme, explorer ses manifestations dans les organisations modernes, et surtout, partager des solutions concr&egrave;tes pour lutter contre ce ph&eacute;nom&egrave;ne et revitaliser l&#39;engagement de vos &eacute;quipes.

Au cours de ce webinaire, nous aborderons les sujets suivants :


	
	Comprendre les origines du cynisme : Nous examinerons les facteurs qui alimentent le cynisme en milieu professionnel et comment ils peuvent diff&eacute;rer d&#39;une organisation &agrave; l&#39;autre.
	
	
	Lien entre d&eacute;sengagement et cynisme : Nous analyserons les liens entre le cynisme et le d&eacute;sengagement des employ&eacute;s. Quels sont les signes r&eacute;v&eacute;lateurs du cynisme dans une &eacute;quipe ou une entreprise ? Comment le reconna&icirc;tre et le mesurer ?
	
	
	Strat&eacute;gies pratiques pour att&eacute;nuer le cynisme et d&eacute;velopper l&#39;engagement : nous proposerons des strat&eacute;gies concr&egrave;tes pour att&eacute;nuer le cynisme, renforcer la confiance et cultiver un environnement de travail positif.
	


Conclusion :

Nous sommes convaincus que ce webinaire sera une source pr&eacute;cieuse d&#39;inspiration et de conseils pratiques pour tous ceux qui cherchent &agrave; transformer leurs milieux de travail. Merci de vous joindre &agrave; nous pour cette exploration passionnante ! &Agrave; la fin de la session, nous aurons &eacute;galement du temps pour r&eacute;pondre &agrave; vos questions. 

Alors, pr&eacute;parez-vous &agrave; participer activement. Inscrivez-vous ...

Cultiver l'engagement et réduire le cynisme dans votre organisation

Faut-il absolument allumer sa webcam ?

Vous verrez c&#39;est int&eacute;ressant ! Les opinions sont tr&egrave;s vari&eacute;s et riches d&#39;enseignements !

3 ans apr&egrave;s&nbsp;l&#39;av&egrave;nement du t&eacute;l&eacute;travail, des habitudes ont &eacute;t&eacute; prises par beaucoup, parfois&nbsp;mauvaises&hellip;

Un manager qui pilote son &eacute;quipe&nbsp;en t&eacute;l&eacute;travail doit MODIFIDER chacune des 9 comp&eacute;tences manag&eacute;riales cl&eacute;s.

Dans ce w&eacute;binaire, nous verrons&nbsp; :


	Qu&#39;est ce que vous DEVEZ&nbsp;changer ?
	Comment&nbsp;et pourquoi adapter votre communication et votre style manag&eacute;riale ?
	Comment g&eacute;rer des situations difficiles (jou&eacute;es par Tristan &amp; Denis) ?
	Comment avoir les bons indicateurs pour prendre soin de chaque collab.&nbsp;?
	Comment&nbsp;communiquer correctement&nbsp;avec chaque collaborateur&nbsp;afin de maintenir un bon engagement tout en appliquant le style appropri&eacute; de management (en rapport avec le process de d&eacute;l&eacute;gation)


Rejoignez-nous pour d&eacute;velopper votre capacit&eacute; &agrave; adopter les bons comportements du&nbsp;management &agrave; distance !

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Les orateurs : Tristan &amp;&nbsp;Denis

Denis a cr&eacute;&eacute;&nbsp;et dirig&eacute; 3 entreprises dans le digital. Il a travaill&eacute;&nbsp;sur la communication, l&#39;innovation et la transformation&nbsp;digitale de&nbsp;start-ups et d&#39;entreprises du CAC40. Il a digitalis&eacute; les formations de Tristan en cr&eacute;ant Trained Manager.

Tristan a form&eacute; environ 10 000 managers depuis 25 ans ! Il coache &eacute;galement des dirigeants &agrave; l&#39;international et les entra&icirc;ne dans l&#39;art de la n&eacute;gociation.

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Manager à distance : Conseils et changements pour booster son équipe en télétravail

Réussir les transformations à fort enjeux humains

HMR Consulting

La Fabrique des Leaders &Eacute;clair&eacute;s organise la Matinale des Leaders &Eacute;clair&eacute;s saison 4&nbsp;:&nbsp;&nbsp;

Le jeudi 15 f&eacute;vrier 2024 Arnaud De Courcelles - DG BFM BUSINESS t&eacute;moignera dans cette Matinale sur la th&eacute;matique suivante : 

&quot;Comment les m&eacute;dias &eacute;conomiques, tels que BFM Business, peuvent-ils exercer un leadership efficace pour accompagner les enjeux et les &eacute;volutions du monde ?&quot;

Interview&eacute;e par Murielle Montagnier, fondatrice&nbsp;de La Fabrique des Leaders &Eacute;clair&eacute;s, il&nbsp;r&eacute;pondra aux questions suivantes&nbsp;:

? Quel r&ocirc;le de leadership les m&eacute;dias &eacute;conomiques comme BFM Business devraient-ils jouer pour fournir une information &eacute;quilibr&eacute;e sur la complexit&eacute; du monde &eacute;conomique actuel?

? Comment le leadership interne de BFM Business favorise-t&rsquo;il une culture organisationnelle ax&eacute;e sur l&#39;int&eacute;grit&eacute; journalistique, afin de garantir une information transparente et &eacute;thique sur les enjeux &eacute;conomiques et financiers actuels?

? Dans un monde complexe et mondialis&eacute;, comment les m&eacute;dias &eacute;conomiques peuvent-ils exercer un leadership en mettant en avant des solutions innovantes et des perspectives &agrave; long terme face aux d&eacute;fis &eacute;conomiques contemporains?

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Arnaud de Courcelles, dipl&ocirc;m&eacute; de l&#39;&Eacute;cole sup&eacute;rieure de Journalisme de Paris en 2004, a travaill&eacute; comme journaliste &agrave; Altice M&eacute;dias et Canal + de 2003 &agrave; 2008.

Avant de rejoindre la cha&icirc;ne L&#39;&Eacute;quipe, il a &eacute;t&eacute; directeur des r&eacute;dactions de Canal +. De 2016 &agrave; 2018, il a dirig&eacute; la cha&icirc;ne L&#39;&Eacute;quipe. En 2019, il est devenu directeur du p&ocirc;le M&eacute;dia de l&#39;institution des courses hippiques, regroupant Equidia, la production des images de courses et d&#39;autres entit&eacute;s.

Depuis d&eacute;cembre 2021, il est le Directeur G&eacute;n&eacute;ral de BFM Business.

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Participez gratuitement au webinaire live et interactif de cette Matinale et acc&eacute;dez au replay des 23&nbsp;derniers dirigeants grands t&eacute;moins des Matinales : https://www.lafabriquedle.fr/les-matinales-des-leaders-eclaires/

Quel leadership exerce BFM Business dans le monde actuel pour accompagner les défis du monde actuel ?


	Il a commis une faute r&eacute;p&eacute;t&eacute;e&hellip;
	Son manager ne l&#39;a pas recadr&eacute; de suite et a laiss&eacute;&nbsp;tra&icirc;ner&hellip;
	Il ne voit pas pourquoi son attitude doit &ecirc;tre recadr&eacute;e&hellip;


Le sujet du recadrage est source de nombreuses difficult&eacute;s manag&eacute;riales la premi&egrave;re &eacute;tant de ne pas suffisamment faire connaitre le cadre, les r&egrave;gles afin qu&#39;elles soient respect&eacute;es.

Beaucoup de managers ont des difficult&eacute;s car ils font face bien entendu &agrave; une forte r&eacute;sistance et parfois &agrave; de la mauvaise foi.

Dans ce webinaire vous allez voir un process de recadrage qui fonctionne


	Ce que vous NE DEVEZ SURTOUT PAS FAIRE pour &eacute;viter que cela aille dans le mur
	Ce que VOUS DEVEZ FAIRE pour obtenir une prise de conscience et un plan correctif qui soit EXECUTE.


Des situations, jou&eacute;es par Tristan et Denis&nbsp;illustreront les difficult&eacute;s rencontr&eacute;es et comment&nbsp;les surmonter.

Rejoignez-nous pour d&eacute;velopper votre capacit&eacute; &agrave; recadrer correctement un collaborateur !

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Les orateurs : Tristan &amp;&nbsp;Denis

Denis a cr&eacute;&eacute;&nbsp;et dirig&eacute; 3 entreprises dans le digital. Il a travaill&eacute;&nbsp;sur la communication, l&#39;innovation et la transformation&nbsp;digitale de&nbsp;start-ups et d&#39;entreprises du CAC40. Il a digitalis&eacute; les formations de Tristan en cr&eacute;ant Trained Manager.

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Comment recadrer un collaborateur de façon à produire un VRAI changement ?

Actualités, tendances et compétences spécifiques au service des nouvelles formes d'organisation du travail

Centre de formation Entreprises de l'UDD

55% des PDG reconnaissent que le manque de confiance est un frein pour l&rsquo;entreprise (&eacute;tude PWC). A la fois source d&rsquo;engagement, de responsabilisation et de coh&eacute;sion d&rsquo;&eacute;quipe, un capital confiance &eacute;lev&eacute; est un facteur cl&eacute; de succ&egrave;s partag&eacute; par toutes les &eacute;quipes qui r&eacute;ussissent.

Qu&rsquo;est-ce que la confiance relationnelle &nbsp;? Comment l&rsquo;entretenir et l&rsquo;incarner&nbsp;durablement pour rassurer, f&eacute;d&eacute;rer, fid&eacute;liser et motiver les collaborateurs ? Quel r&ocirc;le pour les managers ? Quel r&ocirc;le pour les RH ?

G&eacute;raldine Dupont-Calvier nous donnera des conseils pour impulser une culture de la confiance au sein de votre entreprise, et Sylvain Deneux nous pr&eacute;sentera l&rsquo;outil Startrust&reg;, 1er diagnostic confiance au sein des entreprises.

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