5 astuces pour ajuster la rémunération à la performance
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5 astuces pour ajuster la rémunération à la performance

Dans le contexte économique et social d'aujourd'hui, les entreprises sont en guerre les unes contre les autres, elles doivent impérativement innover en matière de politique de rémunération afin d’attirer les meilleurs talents. Cette obligation d’innover provient de la complexité croissante des systèmes de rémunération, elle se présente sous de multiples formes : rémunération fixe, variable, directe, globale

Il est donc impératif que les entreprises mettent en place des systèmes de rémunération qui pourront répondre aux défis stratégiques actuels et être corrélés à la performance du salarié.

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Les experts

Alexandre DIARDResponsable Marketing et CommunicationMon Portail RH
Cyril HernandezTraffic ManagerWEBIKEO

Les expertises associées

Masse salariale

Performances

révision salariale

Salaire

Durée15 mins
RediffusionDisponible
Date15/11/2016
Nombre d'inscrits208 inscrits
Note du webinar3.5 (10 avis)
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