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5 astuces pour ajuster la rémunération à la performance

Dans le contexte économique et social d'aujourd'hui, les entreprises sont en guerre les unes contre les autres, elles doivent impérativement innover en matière de politique de rémunération afin d’attirer les meilleurs talents. Cette obligation d’innover provient de la complexité croissante des systèmes de rémunération, elle se présente sous de multiples formes : rémunération fixe, variable, directe, globale

Il est donc impératif que les entreprises mettent en place des systèmes de rémunération qui pourront répondre aux défis stratégiques actuels et être corrélés à la performance du salarié.

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Les experts

Alexandre DIARDResponsable Marketing et Communication,Mon Portail RH
Durée15 mins
RediffusionPas de rediffusion disponible
Date15/11/2016
Nombre d'inscrits209 inscrits
Note du webinar3.5 (10 avis)
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