Bien que sa première version date de 2009, le Compte Épargne Temps est souvent perçu uniquement comme un moyen de stocker des congés au bénéfice du salarié, notamment pour anticiper le départ en retraite. Pour l’entreprise, l’idée du Compte Épargne Temps est souvent synonyme de complexité, et sa gestion financière représente un réel défi. Le niveau de connaissance de l’outil est ainsi très faible, même chez ceux qui en disposent. Faisons le point sur ce dispositif.  

Avantages, obligations, mise en place, alimentation, utilisation, etc. : découvrez notre mode d’emploi pour mettre en place un Compte Épargne Temps au sein de votre structure en 5 étapes.