Nouvelle résolution 2025 : oser briser le tabou de la santé mentale au travail

En 2025, la santé mentale a été fléchée comme grande cause nationale. Pourquoi ?

« La France fait face à une crise majeure et silencieuse : plus d’un tiers d’entre nous sera touché par une maladie psychiatrique au cours de sa vie. Chaque année, 13 millions de nos concitoyens, soit 1 personne sur 5, souffrent d’un trouble psychique. Cette réalité alarmante exacerbée par les crises récentes, ne peut plus être ignorée. Les jeunes sont en première ligne : 75 % des troubles psychiques se déclenchent avant l’âge de 24 ans »

« La santé mentale, c’est aussi des maladies de longue durée, dont les coûts s’élèvent à 123 Milliards d’euros soit environ 3500 euros par entreprise » URC Eco, 2023

Dans un contexte d’hyper-transformation où incertitudes, menaces et complexité sont présents, 50 % des personnes préfèrent se taire et la majorité des collaborateurs sont très mal à l’aise avec cette question de la santé mentale.

Comment comprendre pour agir en santé mentale ?

Plus qu’un projet à mettre en place, c’est déjà une obligation de santé / sécurité. Nous verrons ensemble comment :

1. Mieux comprendre et nommer ces troubles pour lever le tabou de la santé mentale

2. Faire son diagnostic RPS terrain

3. Outiller les managers pour identifier et orienter les personnes en détresse psychologique