Boostez votre expertise RH en 2025 : Formez-vous aux tests psychométriques
En résumé
Selon le récent Baromètre myRHline 2024 sur le moral de la fonction RH, 59 % des RH ont l’impression de ne pas avoir de perspectives d’évolution possibles dans leur entreprise et envisagent de quitter leur poste actuel. Seulement 33% estiment que leur fonction est reconnue à sa juste valeur. Il est grand temps de la revaloriser et de faire bénéficier les RH de formations pour évoluer professionnellement, au même titre que les autres collaborateur·rice·s en entreprise.
Professionnel·le RH, vous mobilisez beaucoup d’énergie à relever les challenges des entreprises en termes d'acquisition, de développement et de rétention des talents. Votre métier est central et a pleinement du sens lorsqu’il s’agit de mettre à disposition des ressources humaines dans un environnement de travail de plus en plus complexe et exigeant, sous l’essor de l’automatisation et de l’IA.
Or, prenez-le temps vous-même de vous former et de développer des compétences stratégiques pour accompagner la transformation des entreprises !
Rejoignez-nous pour comprendre comment booster votre expertise RH en 2025, en intégrant les tests psychométriques dans vos processus de recrutement, accompagnements à la mobilité professionnelle et au développement des compétences, pour gagner en performance et en reconnaissance.
Au programme de notre webinaire :
- Fonction RH : la pierre angulaire du “Future of work”
- Se former aux tests psychométriques pour mieux être outillé·e
- Notre parcours de formation pour monter en compétences sur le recours à ces tests
- De RH à RH : Retours d’expérience sur les apports de leur formation.
L'occasion unique de découvrir notre offre de formations conçue pour vous, pour faire valoir votre expertise au cœur de toutes les entreprises.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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