Comment ancrer la santé mentale dans des pratiques managériales ?

Aujourd’hui, 1 salarié sur 2 se trouve en situation de détresse psychologique et seulement 15% d’entre eux osent parler de leur anxiété à leur manager*.

Alors comment ouvrir le dialogue autour de la santé mentale ? Quelles sont les pratiques managériales à intégrer pour veiller au bien-être des équipes ?

Zoom sur les 5 actions recommandées par Holivia pour ancrer la santé mentale dans les pratiques managériales lors de ce webinar :

• Avoir un discours juste autour de la santé mentale : comment éviter les préjugés et les stéréotypes pour créer un environnement ouvert et inclusif ?
• Développer une culture “care” : quels sont les 10 commandements pour que vos managers développent une approche bienveillante ?
• Pratiquer l'écoute active : comment favoriser une communication plus efficace et plus empathique avec vos employés ?
• Accompagner une personne en situation de mal-être : comment détecter les signaux chez vos employés et passer le relais vers les ressources appropriées ?
• Mais aussi… prendre soin de soi en tant que manager : quels sont les réflexes à avoir pour éviter l'épuisement professionnel et mieux soutenir vos employés ?

En tant que dirigeant ou RH, vous avez le pouvoir d’agir et d’initier une culture positive de la santé mentale dans votre entreprise à tous les niveaux, notamment auprès des managers, parfois désemparés face à cette quête du bien-être au travail.