Comment faire de la santé mentale la priorité pour votre culture et votre performance en 2024 ?

Ressources Humaines, vous êtes en pleine réflexion quant aux axes stratégiques et aux budgets que vous allouerez sur 2024 pour prendre soin de vos collaborateurs... mais votre petite voix vous dit :

« Ces dispositifs vont me coûter trop cher, ma Direction ne sera pas alignée avec le fait d'allouer un tel budget au bien-être mental », « je n'ai aucune garantie quant aux impacts de ces solutions », ou encore « je ne suis pas convaincue que nos collaborateurs utilisent ces outils si je m'en réfère à l’usage des lignes de soutien psychologiques », entre autres.

Lors de ce webinar, nous posons les choses à plat et nous répondons à ces questions essentielles qui vous bloquent aujourd’hui :

• Quand nous évoquons la santé mentale, de quoi parlons-nous et pourquoi c'est si important ?
• Quels sont les impacts sur vos collaborateurs et sur votre entreprise ?
• Comment convaincre votre Direction et toutes les parties prenantes ?
• Quels sont les angles morts des écosystèmes de prévention des risques psychosociaux classiques ?
• Quels sont les prérequis pour embarquer vos équipes ?
• Quelles sont les règles à respecter pour que nos résultats portent sur l’individuel et sur le collectif ?

Jérôme Crest et Imad Wakidi, Fondateurs de Holivia, vous partagent leur expertise acquise auprès de leurs clients ETI et Grands comptes qu’ils accompagnent au quotidien. Des clients qui constatent :

• 72% de collaborateurs qui ressentent un impact positif sur leur santé mentale
• 40% de turnover en moins sur les collaborateurs accompagnés par Holivia dans leur entreprise

Comment font-ils ? Inscrivez-vous !