Comment Urgo implique ses équipes dirigeantes dans la création d’une culture du feedback ?

Urgo est engagé au quotidien aussi bien auprès des patients, des professionnels de santé et du grand public que de ses 3300 collaborateurs dans le monde. Pour développer les compétences de chacun, Urgo a misé sur le développement d’une culture du Feedback.

Découvrez comment Urgo :

• Pilote une campagne de développement des compétences managériales dans la région Asie-Pacifique
• Identifie les forces collectives et les axes de développement communs
• Aligne le développement des compétences avec ses valeurs d’entreprises et les spécificités culturelles locales
• Accompagne la prise de poste de ses équipes dirigeantes

Lors de ce webinar, Nolwen Chollet, Responsable RH Urgo Healthcare, expliquera cette démarche de développement des équipes et de renforcement de la culture de Feedback.