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JANV.
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Décrypter les attentes des nouvelles générations au travail

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En résumé

Dans un monde post-COVID, les attentes des salariés ont radicalement évolué. Comment fidéliser les talents et attirer de nouvelles compétences ? Faisons le point avec Géraldine Dupont Calvier pour mieux comprendre ces nouvelles aspirations et mieux y répondre en tant que RH ou manager !

Au programme :

Mieux comprendre les attentes des nouvelles générations au travail : décryptage

  • Génération Z : de quoi parle-t-on ?
  • Impact du COVID-19 sur le monde du travail et sur les attentes des collaborateurs
  • Les grands changements : télétravail, flexibilité et recherche de bien-être

Comment transformer ses pratiques RH pour mieux répondre à ces attentes : réflexions

  • Attirer, retenir et développer les talents
  • Répondre aux besoins d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
  • Créer un environnement de travail et un soutien qui favorise le Bien-être et Santé Mentale
  • Développer la Culture d’Entreprise et le sentiment d’appartenance
  • Engager une politique inclusive, promouvoir la diversité au sein des équipes
  • Renforcer le management à distance
  • Encourager l’autonomie et la collaboration fructueuse
  • Renforcer l’engagement par la confiance et la reconnaissance

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Les experts

Géraldine Dupont CalvierFormatrice et coachGDC Coaching Conseil Formation
Sylvain DeneuxResponsable du centre de formation EntreprisesUDD

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Génération z

Management

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