Par leadership, on évoque classiquement « la capacité d'UN individu à mener ou conduire des individus ou une organisation vers ses buts communs ».

Ce leadership, dit « héroïque », repose ainsi sur la figure centrale du leader charismatique ou visionnaire qui prend les décisions clés et assume la responsabilité principale.

Cette approche classique du leadership héroïque s’essouffle. Elle se heurte aujourd’hui aux défis d’agilité et d’évolutions sociales et sociétales : environnement incertain, nouvelles attentes générationnelles de la relation au travail, mobilisation, engagement et fidélisation des équipes…

Le leadership partagé pose le principe que tous les membres d’une organisation sont dépositaires du leadership, non pas comme une caractéristique personnelle mais comme un ensemble de pratiques adoptées par chacun à tous les niveaux d'une organisation.

Ce webinaire vous propose ainsi d’explorer les éléments clés du Leadership Partagé

• En quoi oser le leadership partagé est un atout permettant de répondre aux défis actuels et soutenir une performance durable ?
• Qu’est-ce que cette approche sous-tend en termes de vision et de principes d’actions ?
• Comment se décline en pratique le Leadership Partagé à travers des exemples concrets ?

A la fin de ce Webinaire, vous repartirez avec une vision claire de ce que ce principe de gouvernance inclue, ce qu’il peut apporter à une organisation, et de quelles façons il peut se déployer. Vous serez en mesure de regarder le fonctionnement de votre organisation sous cet angle de vue, et pourquoi pas, d’oser la transition dans votre périmètre d’action !