Employabilité, mobilité, performance : Comment et pourquoi les conjuguer ?
• Avez-vous une vision de vos emplois à 5 ans ?
• Quelles sont les compétences actuelles de vos collaborateurs ?
• Comment gérez-vous l’évolution professionnelle de vos employés ?
• Connaissez-vous l’impact d’une gestion stratégique des talents mal anticipée ?
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