10 astuces pour bien recruter et manager la génération Z

Nés avec une souris d’ordinateur à la main, des écouteurs dans les oreilles et un smartphone toujours connecté, les jeunes de la génération Z constitueront la main d’œuvre de demain. Successeurs de la génération Y et nés à partir de 1995, leurs méthodes de travail et leurs besoins risquent de chambouler de façon notable vos habitudes. Flexibilité, dématérialisation, souplesse et partage sont les maitres mots de ces jeunes. Bousculant les schémas classiques du management, ils risquent de vous donner du fil à retordre. Alors comment se préparer à les accueillir ?

MonPortailRH vous donne les 10 astuces qui vous aideront à gérer cette problématique d’actualité !

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