Entretiens professionnels : plus qu’une obligation légale, ce doit être une opportunité !
Les entretiens professionnels sont une obligation. A partir du 8 mars prochain vous aurez à justifier la tenue de ces entretiens dans votre entreprise. Mais au-delà de cette obligation, savez-vous comment hiérarchiser, traiter et valoriser les informations recueillies ?
D'un état d'obligation fiscale à un état de promotion sociale, l'entretien professionnel est un véritable outil de gestion des talents.
L'entretien professionnel, une vraie ouverture vers le changement à ne pas négliger
Découvrez La solution ‘Entretien & Formation ’ de Talentia HCM pour une réponse concrète, simple et dématérialisée de l’ensemble du processus de la formation
- TALENTIA SOFTWARE FRANCE (Nanterre B 444 425 292) Politique de confidentialité
Les experts
Les ressources à télécharger
L'organisateur du webinar n'a pas encore mis de document à disposition. Si vous êtes inscrit(e) au webinar, vous serez informé(e) par e-mail lorsqu'une ressource sera disponible.
Talentia - Simplifier votre complexité RH vous propose aussi
- Accueil
- Tous les domaines d'expertises
- RH & Formation
- Droit du travail, droit social
- Entretiens professionnels : plus qu’une obligation légale, ce doit être une opportunité !
