Sécurité psychologique & santé mentale : 2 actions pour initier une culture positive dans votre organisation
Dans un contexte où un salarié sur deux se déclare en détresse psychologique et où les arrêts maladie pour cause de troubles ou d’épuisements psychologique ne cessent de croître, il est de votre responsabilité, DRH, d’agir.
C’est l’enjeux de 2022 et des années à venir : intégrer une culture positive de la santé mentale au sein de votre organisation.
Découvrez deux actions concrètes pour initier cette démarche :
- Créer une environnement de "sécurité psychologique » - quels leviers pour répondre à quelles attentes ?
- Inclure la santé mentale à tous les niveaux et à toutes les situations - comment avoir une approche inclusive et intégrée ?
Réponses lors de ce webinar ! Repartez avec des outils et des actions concrètes à déployer dans votre entreprise pour un changement culturel utile et une performance durable.
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