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Évaluer la pensée critique : pourquoi et comment l'intégrer à votre dispositif d'évaluation RH ?
Évaluer la pensée critique : pourquoi et comment l'intégrer à votre dispositif d'évaluation RH ?

Évaluer la pensée critique : pourquoi et comment l'intégrer à votre dispositif d'évaluation RH ?

Dans une société où un nombre incalculable d'informations circulent sur tous les canaux de communication possibles, il est important que nos collaborateurs, au-delà de leurs qualités, de leurs savoirs-faire et de leurs compétences, fassent preuve de discernement et d'esprit critique.

La crise sanitaire que nous traversons depuis plusieurs semaines nous le montre une fois de plus : de nombreuses informations se sont répandues comme une traînée de poudre sur le web. Comment dissocier la vérité des intox ? Et comment ne pas, nous-mêmes, tomber dans le piège ? Il est donc primordial d'être plus prudent afin de ne pas faire parti de ceux qui transmettent des informations aux conséquences néfastes.

Comment faciliter la prise de décision en évitant les erreurs qui pourraient nuire à la bonne santé de l’entreprise ? C'est la question que se posent de nombreux collaborateurs.

Pearson TalentLens, éditeur de tests psychométriques, vous invite à assister à un webinaire de 30 mn le jeudi 18 juin à 10h30. François Cornillier, psychologue du travail et RH grands comptes chez Pearson TalentLens, s'appuiera sur son expertise afin de vous aider à mieux comprendre pourquoi il est crucial pour les entreprises et les professionnels de la fonction RH d'évaluer cette compétence. 

De plus, notre expert vous présentera l'outil WATSON-GLASER™ III, un test qui permet d’évaluer la capacité d’une personne à identifier et analyser des problèmes ainsi qu’à chercher et évaluer des informations pour en tirer des conclusions pertinentes et logiques.

Une session de questions/réponses clôturera ce webinaire.
Alors qu'attendez-vous pour vous inscrire ?

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Pearson TalentLens (BE 879 446 540) Politique de confidentialité

Les experts

François CORNILLIERResponsable Ingénierie pédagogiquePearson TalentLens

Les expertises associées

Évaluation

Recrutement

Recrutement à distance

Ressources humaines

Durée30 mins
RediffusionDisponible
Date18/06/2020
Nombre d'inscrits304 inscrits
Note du webinar4.3 (21 avis)
Pearson TalentLens France

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