Les facultés des autistes aspergers sont une richesse inestimable pour l’entreprise qui sait les recruter, les accueillir et leur offrir un environnement adapté. Avec le bon accompagnement, ces employés hors normes peuvent révéler tout leur potentiel et être de véritables leviers de croissance.

Nous vous proposons d’identifier les étapes clés d’une intégration réussie et d’identifier les ressources potentielles de ces talents à ne pas négliger.

Au programme :

• Rappel sur le syndrôme d’Asperger
• Les atouts pour l’entreprise
• Les étapes clefs de l’entretien individuel à l’embauche
• L’accompagnement pour le maintien en poste

Faites-nous part de vos problématiques pour que nous puissions en direct vous apporter des solutions concrètes. Lors de votre inscription, envoyez-nous votre cas pratique, nous le traiterons pendant le webinar.

Intervenants : Sabine Lauria, 20 ans d’expérience à la Direction des Ressources Humaines qui nous partagera ses expériences en entreprise et Laurence Sirac, spécialiste de l’accompagnement des profils atypiques, elle-même diagnostiquée Asperger.