L’employabilité au cœur de l’engagement et de la performance
Au-delà d’un enjeu purement RH, l’employabilité est aujourd’hui un facteur clé de la transformation des organisations et du management.
Il s’agit à la fois d’un enjeu stratégique qui permet de gagner en performance, et d’un enjeu de cohésion et de sens, qui permet aux équipes d’être actrices de leur futur et de les engager autour du projet collectif d’entreprise.
- Comment l’employabilité se révèle être un enjeu de marque employeur ?
- Quels dispositifs légaux au service de l’entreprise ?
- Qu’est-ce que l’apprenance et comment la développer ?
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