La performance par la confiance : un pari (trop) ambitieux ?
55% des dirigeants qui reconnaissent que le manque de confiance est un frein pour leur entreprise ne savent pas par où commencer ! (PWC 19th Annual Global CEO Survey / Janvier 2016).
Faire le pari de la confiance au travail pour booster la performance (la sienne, celle de l’équipe, celle de l’organisation) ne va pas de soi. Et ce d’autant plus que notre environnement est plus que jamais VICA – volatil, incertain, complexe et ambigu. La confiance est toujours un risque, et c’est un risque qu’il convient de mettre en œuvre avec discernement.
C’est la raison pour laquelle vous trouverez grand intérêt à participer à notre webinaire !
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