"Un élan vers la maîtrise de soi dans un monde en mutation.

Dans le tumulte du monde professionnel, où le changement est la seule constante, le leadership de soi se révèle comme une boussole indispensable.

Ce n'est pas simplement une affaire de gestion du temps ou de décisions judicieuses. Non, il s'agit d'une quête plus profonde, d'une exploration intime de ses propres besoins, valeurs et croyances. C'est une danse délicate entre introspection et action, entre la conscience de soi et la régulation émotionnelle.

Et ce n'est pas une destination, mais plutôt un voyage continu, une aventure d'auto-amélioration qui vous prépare à briller dans un monde en perpétuelle évolution." 
(Extrait article RH Talents) 

Dans ce webinaire, nous rergarderons :

• Le leadership de soi, c'est quoi ?
• Quels impacts pour soi, pour sa vie professionnelle en qualité de manager et de dirigeants.  Et de fait dans vos vies personnelles.
• Quels sont les freins et les ressources ? Outils, conseils ?
• Questions Réponses des participants 

"Le leadership de soi est donc un exercice constant qu'on doit faire dans un premier temps dans un espace de coaching puis en auto-évaluation et ajustement, ce qui demande une vigilance et une adaptabilité constantes.

Ainsi, le leadership de soi est une aventure fascinante, un voyage intérieur qui vous mène vers une meilleure version de vous-même en qualité de manager, de parents, dans vos relations. 

Il est à la fois un défi et une opportunité, une quête qui vous prépare à naviguer avec succès dans les eaux tumultueuses du monde moderne."

(Extrait RH Talents)

"Dans le domaine du management, le leadership, terme emprunté à l’anglais, définit la capacité d’un individu à mener d’autres individus, ou une organisation dans son ensemble, en vue d’atteindre certains objectifs. Un leader est donc quelqu’un capable de mobiliser ses collaborateurs ou son organisation pour parvenir à un but fixé au préalable. Par analogie, je considère dans cet ouvrage le « leadership de soi » comme la capacité d’un individu à « se » mener, à « se » guider et « se » conduire pour atteindre ses objectifs quand il doit prendre des décisions, face aux évènements de sa vie professionnelle et personnelle. Avec au préalable, l’impératif de se connaître lui-même".

Toutefois, avant d'en arriver là, il est souvent necessaire d'avoir vécu un accompagnement au moins une fois avec un coach qui aura été l'instant de quelques séances notre miroir.