Bien que le sujet soit connu depuis plusieurs années, on voit les initiatives de Diversité & Inclusion se multiplier dans les organisations. A l’observation de cette accélération, on peut légitimement se questionner : S’agit-il d’un phénomène de mode ? Ou encore d’une bulle médiatique ?
En tant que cabinet de conseil en Ressources Humaines, nous constatons que la D&I est un parcours spécifique à chaque entreprise. Si certaines en sont au stade de la prise de conscience ou de l’obligation légale, d’autres sont prêtes à des investissements conséquents.
Dès lors, comment s’assurer de l’impact et de la pérennité de ces actions en matière de D&I ?
Durant ce webinar :