Marque employeur : Comment créer une stratégie inclusive et diversifiée en entreprise ?

43% des candidats français souhaitent en savoir plus sur les efforts de diversité et d’inclusion d'une entreprise avant d'y postuler.

Mais la diversité est un sujet sensible, et même si votre entreprise s'en empare activement, il est difficile à intégrer efficacement dans sa stratégie de marque employeur sans faire de faux pas !

Cette table ronde Monster, animée aux côtés de plusieurs expert·es de la diversité et de l'inclusion sera l'occasion de dévoiler les données issues de notre étude «The Future Of Work » en lien avec cette thématique, et de répondre à ces questions : 

• Comment diversifier ses recrutements ?
• Comment intégrer efficacement la diversité et l'inclusion dans sa stratégie de marque employeur ?
• Comment véhiculer un message authentique et sincère auprès des candidats ?
• Comment embarquer ses collaborateurs ?

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