Quelles tendances pour le développement des compétences, demain ?

Beaucoup de gens apprennent à travailler. A l’avenir, ce devrait être « travailler à apprendre ». Nous devrions continuer à apprendre tout le temps. »

Jack Ma, CEO d’Alibaba au World Economic Forum, janvier 2018

 

Employabilité, nouvelles situations de travail, management créatif, défis digitaux, profils atypiques, culture learning…

Face à l’évolution des technologies et l’obsolescence des compétences, et à l’ère du Covid, comment les fonctions RH doivent s’emparer de ces sujets ? Quelles sont les compétences qui vont devenir de vrais atouts pour l’entreprise ?

L'OCDE nous informe par exemple que la durée de vie moyenne d'une hard skill est passée de 30 ans en 1987 à… 5 ans en 2019 ! Et 85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore* !

Développer les compétences a toujours été important, c’est aussi devenu urgent !

Retrouvons-nous le 9 avril à 11h00 pour un webinar de 45 min animé par Charlotte DEFAYE-RIPOCHE

 

Après 15 ans d’expérience en planning stratégique, Charlotte est revenue à ses premières amours : la création d’événements d’entreprise au sein d’ABILWAYS DIGITAL, en y ajoutant une dimension apprenante. Learning expéditions, séminaire de cohésion d’équipe, convention managériale, séminaire Vision… les événements stratégiques et à fort impact n’ont plus aucun secret pour elle ! Elle est désormais en charge du Lab au sein de la Factory du Groupe ABILWAYS.

 

(*étude Dell et l’Institut du Futur, Juillet 2017)