L’acquisition et le traitement de la data permettent à de nombreuses entreprises de se différencier de leurs concurrents. De plus en plus, les DRH utilisent le Big Data et prouvent son importance au sein de la fonction RH. L’apparition de nouveaux KPIs RH permettent aujourd’hui de mieux mesurer la productivité ainsi que la performance du service des Ressources Humaines, d’une campagne de recrutement etc.
Découvrez quels KPIs utiliser pour optimiser sa gestion RH.
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