Reskilling et upskilling : deux pratiques RH pour recruter et développer les nouveaux talents dans vos équipes
Reskilling, Upskilling, vous connaissez ?
Face à la pénurie de profils qualifiés, notamment pour les métiers informatiques, mais également d’autres métiers spécifiques, ces solutions servent à former et à recruter des collaborateurs 100 % opérationnels.
Au cœur des stratégies de formation et de recrutement, le Reskilling et l’Upskilling permettent une acquisition ou une montée en compétences en parfaite adéquation avec les besoins de l’entreprise. Tout en s’appuyant sur la motivation et le potentiel de développement des candidats et des collaborateurs.
Au programme :
- Reskilling et Upskilling : de quoi s’agit-il ?
- Comment les mettre en œuvre ?
- Quelles solutions de financement ?
Public concerné :
Fonctions RH (développement des talents et recrutement), tous managers concernés par des problématiques de recrutement.
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