Les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels sont trop souvent perçus comme une contrainte, que ce soit par les collaborateurs, mais parfois même aussi par les managers.

Pourtant, ce sont de puissants outils en termes de pilotage RH. Alors comment réenchanter la conduite de ces entretiens ?

Notre expert Sébastien François décryptera pour vous les erreurs à éviter et les facteurs clés de succès pour un pilotage réussi de ces entretiens !

Au programme :

• Comment communiquer efficacement pour rendre les collaborateurs et les managers acteurs de leurs entretiens 
• Identifier les impacts en termes de politiques RH : gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), plan de développement des compétences (PDC), qualité de vie et conditions de travail (QVCT), pilotage de la performance et des talents
• Analyser efficacement les comptes rendus et mener les actions adéquates

A la fois DRH et formateur, Sébastien François est spécialiste en Ressources Humaines et en droit de la formation