Télétravail : sommes-nous allés trop loin ?

TELETRAVAIL : SOMMES-NOUS ALLÉS TROP LOIN ?

Sans doute l’avez-vous constaté comme nous : quatre ans après le développement massif du télétravail au sortir d’une crise sanitaire qui a brisé certains tabous, nombreux sont ceux qui s’interrogent, voire étrillent le télétravail, en demandant aux équipes de revenir sur site.

D’après une récente étude du Centre for Cities - un think-tank britannique -, Paris serait l’une des capitales où l’on télétravaille le moins dans le monde, avec une moyenne de 3,5 jours par semaine passés au bureau, contre 2,7 jours pour les travailleurs londoniens.

A l'heure où l'on s'interroge sur la bonne "dose" à adopter, alors que de nombreuses organisations s’apprêtent à rouvrir des négociations d’accord qui arrivent à échéance, des questions (légitimes !) vis-à-vis du travail en distanciel méritent des réponses claires :

✅ Le télétravail nuit-il à la productivité, à la créativité ?

✅ Le télétravail est-il un frein à la cohésion ?

✅ Que disent les chiffres ?

✅ Quid des retours d’expérience et enquêtes de perception ?

• Caroline Baret, Responsable Transformation RH à la DRH d' AXA FRANCE
• Graciane Morio de l'Isle, Manager People&Change et référente Organisation Hybride chez Greenworking cabinet de conseil et organisme de formation qui accompagne les transitions culturelles, managériales et sociétales des entreprises.
• Stéphane Théry, Responsable du développement et du programme de labellisation WIWO d’Incitu, qui valorise les bonnes pratiques de déploiement du télétravail

vous donnent rendez-vous le 3 octobre pour vous partager leurs expertises, leurs enseignements et leurs retours d'expériences sur le télétravail et répondre à vos questions.