10 congés parentalité en entreprise : panorama, nouveautés et points de vigilance

PMA, congé de naissance, présence parentale, annonce d'un handicap… et désormais le nouveau congé supplémentaire de naissance introduit par la LFSS 2026.

Entre l'évolution des droits des salariés, la complexité des régimes d'indemnisation et l'articulation des calendriers, la gestion des absences parentales peut vite ressembler à un casse-tête juridique et opérationnel pour les équipes RH et les managers.

Découvrez comment ce nouveau congé supplémentaire reconfigure-t-il le paysage RH ? Et quelles sont les nouvelles obligations et opportunités pour les employeurs ?

📌 Au programme :

1) Cartographie complète des 10 congés de parentalité

• Congés d'accueil de l'enfant : Maternité, paternité, adoption, naissance 
• Congés d'accompagnement de l'enfant au quotidien : Congé parental d'éducation, enfant malade, présence parentale, annonce d'un handicap, le congé de solidarité familiale.

2) Le nouveau congé supplémentaire de naissance en détail

• Conditions & champ d'application : Un droit individuel et non transférable
• Modalités d'exercice 
• Indemnisation & statut  

3) Votre salarié devient parent : déjouer les pièges opérationnels RH 

• Parcours PMA : Autorisations d'absence pour les patientes et leurs partenaires.
• Trajectoires parentales : la durée possible de l'absence de votre salarié
• Le retour dans l'entreprise : Entretien professionnel obligatoire, rattrapage salarial , gestion des compétences et prévention des risques de discrimination.

4) Une session de Questions / Réponses en direct clôturera l'événement pour répondre à toutes vos interrogations.

👩🏻‍💼 Ce webinaire est destiné aux professionnels des Ressources Humaines, Directions Juridiques et aux cabinets d'experts comptables