5 astuces pour instaurer un management de la performance efficace
Un bon manager est celui qui arrive à accroitre les compétences de ses collaborateurs tout en les responsabilisant, il doit savoir les accompagner. Mais comment pouvez-vous promouvoir la compétition et la coopération en même temps ? Comment rendre les entretiens annuels efficaces afin de suivre la performance et les objectifs atteints par vos employés ?
MonPortailRH vous propose voici 5 astuces pour atteindre cet objectif par la mise en place d’un management de la performance au sein de votre PME.
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