On parle de plus en plus de “culture du care”... mais comment structurer une démarche cohérente, sans alourdir l’organisation ou générer une énième usine à gaz RH ?
Dans cet atelier expert, nous vous présentons une méthode claire et actionnable pour construire une politique care pilotable, lisible et adaptée à vos ressources.
Objectif : repartir avec une trame concrète, utilisable immédiatement en interne.
Au programme :
- Poser un cadre RH clair et pilotable sans complexifier
- Identifier les bons indicateurs (climat interne, santé mentale, management...)
- Déployer un plan en 3 étapes : cadrer, onboarder, évaluer
- Adapter la démarche à vos contraintes budgétaires et humaines
- Accéder au modèle de feuille de route 2026 à télécharger
Pour qui ?
DRH, directions RH multisites, responsables QVT, chargés de prévention, consultants RH internes, managers pilotes
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