Formations comportementales : comment passer d’un catalogue à une vraie stratégie de développement des compétences ?

En 2025, les formations comportementales ne peuvent plus se résumer à quelques modules sur la gestion du stress ou la posture managériale.

Les attentes des entreprises évoluent :

• Alignement avec les enjeux business,
• Impact concret sur les pratiques de travail,
• Ancrage durable des compétences.

À l’approche de 2026, repenser la formation comportementale devient un levier stratégique RH et QVCT à part entière.

Dans ce webinar, nos experts partageront des méthodes concrètes pour :

✔ Passer d’une logique de catalogue à une stratégie alignée sur vos priorités internes

✔ Impliquer les managers pour favoriser l’ancrage des postures au quotidien

✔ Intégrer les soft skills dans les entretiens, les parcours et le pilotage RH

✔ Mesurer l’efficacité autrement qu’à chaud, avec des indicateurs durables

✔ Faire de la formation comportementale un moteur de performance collective

Pour qui ?

Responsables formation, RH, QVCT, learning managers et directions générales qui veulent professionnaliser leur approche et obtenir un vrai retour sur investissement.