70% des changements de poste au sein d'une entreprise se font à l'initiative du collaborateur.

Pourtant, pourvoir un poste en mobilité interne coûte moitié moins cher que de recruter à l'extérieur, limite les erreurs de recrutement, réduit les délais d'embauche et constitue un argument de poids pour fidéliser les talents.

À l’heure de la grande démission et de la guerre des talents, développer une culture de la mobilité est une stratégie RH qui porte ses fruits.

Alors, comment la mettre en place dans votre entreprise ? Est-ce possible dans toute entreprise, quelle que soit sa taille ? Quelles nouvelles compétences la culture de la mobilité demande t-elle de développer ? Comment outiller ses équipes ?

Rendez-vous le mardi 25 juillet de 11h à 12h pour un webinar dédié aux RH et dirigeants qui veulent accompagner autrement les évolutions de carrières, les revirements de bord, les promotions, les plans de départ…

Avec les apports de :

•  Anaïs Georgelin, fondatrice et CEO de @somanyWays
•  Pierre Lucet : People Operations Manager chez @Heetch
•  Laure Vandamme : Directrice Attractivité et Parcours professionnels chez @GroupeVYV