Le feedback. Ce petit mot peut provoquer bien des réactions : anxiété, malaise, parfois même indifférence. Pourtant, dans les organisations où il est bien utilisé, il devient un véritable levier : reconnaissance, progression individuelle et collective, engagement renforcé… Mais alors, pourquoi est-ce si difficile de développer une vraie culture du feedback ?

Soyons honnêtes :

• Dans certaines entreprises, le feedback se limite aux moments de crise.
• Dans d’autres, il est réservé aux managers, souvent avec des pratiques maladroites héritées d’expériences passées.
• Et bien trop souvent, l’exemplarité manque, ce qui crée des dynamiques peu constructives.

Et si on changeait la donne ?

Lors de ce webinar, nous allons déconstruire ces écueils et vous donner les clés pour bâtir une culture où chacun – collaborateur, manager ou dirigeant – trouve dans le feedback un outil de progression et de lien.

Ce que vous allez apprendre :

• Les bénéfices d’une culture du feedback : tisser des liens de qualité, renforcer la reconnaissance, et faire progresser à la fois les individus et les collectifs.
• Les ingrédients essentiels pour réussir : des rituels spécifiques, des formations adaptées, et l’exemplarité à tous les niveaux.
• Des outils concrets qui rendent le feedback naturel et régulier.

Animé par Lauren, ce webinar sera également l’occasion de plonger dans notre module de formation sur le feedback et de voir une démonstration de notre chatbot. Conçu pour accompagner vos managers et collaborateurs, il rend la pratique du feedback accessible et efficace au quotidien.

Pourquoi participer ?

Parce que développer une culture du feedback ne se résume pas à "faire du feedback pour en faire". Il s'agit d'ancrer une intention constructive, pour un impact durable sur la performance et l’engagement.

📅 Rendez-vous le mardi 28 janvier à 11h

🕒 Durée : 45 minutes

Ne manquez pas cette occasion de transformer le feedback en un véritable atout pour votre organisation.

👉 Inscrivez-vous dès maintenant !