Du CRM à l'ERM: les 3 bénéfices l'Employee Relationship Management
Selon une étude, seuls 13% des employés se sentent impliqués dans leur entreprise. Il s'agit d'un constat alarmant compte tenu des tendances du marché du travail : génération Y, enjeux sociétaux, bien-être et autonomie, les enjeux des services RH sont aujourd'hui d’apporter des solutions à ce changement de paradigme et de s'adapter aux nouvelles attentes des employés. L’Employee Relationship Management en tant que Portail facilitant la gestion de l’administration RH, la relation RH-employé et en apportant plus de proximité et d’efficacité pour les employés apparait ainsi comme un élément de réponse.
Découvrons ensemble pourquoi l’ERM est d’ores et déjà un outil indispensable pour toute entreprise.
- PeopleSpheres (Montpellier B 527 829 253) Politique de confidentialité
Les experts
Les expertises associées
Expérience et parcours collaborateur
Gestion congés
Gestion documentaire
Les ressources à télécharger
L'organisateur du webinar n'a pas encore mis de document à disposition. Si vous êtes inscrit(e) au webinar, vous serez informé(e) par e-mail lorsqu'une ressource sera disponible.
NeoSpheres - Expert du conseil RH vous propose aussi
- Accueil
- Tous les domaines d'expertises
- RH & Formation
- Gestion des ressources humaines
- Du CRM à l'ERM: les 3 bénéfices l'Employee Relationship Management
