Du SIRH à la paie : comment parler le même langage ?
Du SIRH à la paie : comment parler le même langage ?

Du SIRH à la paie : comment parler le même langage ?

Vous envisagez de lancer un projet SIRH ou de faire évoluer votre écosystème RH existant ?

La complexité d’un tel projet réside dans les divergences entre les solutions RH et les logiciels de paie, dont les finalités sont très différentes.

Entre culture du chiffre et développement du capital humain, comment concilier ces 2 approches pour construire un SIRH sur des bases solides ?

Que votre entreprise soit déjà équipée de solutions digitales RH ou que votre projet concerne un premier équipement, le choix des solutions les plus adaptées nécessite d'anticiper et de se poser les bonnes questions :

  • Comment concilier les attentes des différents utilisateurs et les finalités des solutions paie et RH ?
  • Quelles données doivent alimenter les différents outils RH ? Dans quel sens ?
  • Comment se lancer dans un projet SIRH en définissant les bons objectifs ?

La présentation s’appuie sur l’expertise de Lisa Dana, Partner Account Manager chez Lucca et Christophe Gaunard, Avant-vente Solutions SIRH chez SVP, qui vous présenteront les éléments à connaître pour mettre en place un SIRH efficient, illustrés par des exemples concrets.

 

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
SVP (732 018 726 000 81) Politique de confidentialité

Les experts

CHRISTOPHE GAUNARDRESPONSABLE AVANT VENTESVP SIRH
Lisa DananPartner Account ManagerLucca

Les expertises associées

Gestion et externalisation paie

Service paie

SIRH

Transformation digitale

Durée60 mins
RediffusionDisponible
Date07/11/2023
Nombre d'inscrits418 inscrits
Note du webinar4.4 (28 avis)
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9814 abonnés suivent cette entrepriseSolutions et prestations métier pour gérer et développer les ressources humaines

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