Du SIRH à la paie : comment parler le même langage ?
Vous envisagez de lancer un projet SIRH ou de faire évoluer votre écosystème RH existant ?
La complexité d’un tel projet réside dans les divergences entre les solutions RH et les logiciels de paie, dont les finalités sont très différentes.
Entre culture du chiffre et développement du capital humain, comment concilier ces 2 approches pour construire un SIRH sur des bases solides ?
Que votre entreprise soit déjà équipée de solutions digitales RH ou que votre projet concerne un premier équipement, le choix des solutions les plus adaptées nécessite d'anticiper et de se poser les bonnes questions :
- Comment concilier les attentes des différents utilisateurs et les finalités des solutions paie et RH ?
- Quelles données doivent alimenter les différents outils RH ? Dans quel sens ?
- Comment se lancer dans un projet SIRH en définissant les bons objectifs ?
La présentation s’appuie sur l’expertise de Lisa Dana, Partner Account Manager chez Lucca et Christophe Gaunard, Avant-vente Solutions SIRH chez SVP, qui vous présenteront les éléments à connaître pour mettre en place un SIRH efficient, illustrés par des exemples concrets.
- SVP (732 018 726 000 81) Politique de confidentialité
Les experts
Les expertises associées
Gestion et externalisation paie
Service paie
SIRH
Transformation digitale
Les ressources à télécharger
L'organisateur du webinar n'a pas encore mis de document à disposition. Si vous êtes inscrit(e) au webinar, vous serez informé(e) par e-mail lorsqu'une ressource sera disponible.
SVP vous propose aussi
- Accueil
- Tous les domaines d'expertises
- RH & Formation
- Digitalisation RH, SIRH
- Du SIRH à la paie : comment parler le même langage ?
